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    史書記載，當(dāng)年新四軍第三師師長黃克誠計劃配發(fā)的火柴用完了，就到百姓家灶膛里借火。堂堂一師之長，掌管千軍萬馬，卻不肯動用權(quán)力多申請一盒火柴，其自身要求之嚴(yán)著實令人感動。
    像黃克誠借火這樣的事例在新四軍里不勝枚舉。第一師師長粟裕曾要求后勤部門按供給標(biāo)準(zhǔn)辦事，決不允許為他準(zhǔn)備超標(biāo)準(zhǔn)伙食，他留客吃飯的費用，都從個人當(dāng)月津貼費中扣除。第六師師長譚震林堅持與機關(guān)同吃一鍋飯菜，從來不搞特殊，該師供給部部長李建模兼任江南行政委員會財政經(jīng)濟處處長，掌管著數(shù)量不小的經(jīng)費，但他“以譚師長為榜樣”，嚴(yán)于律己，生活簡樸，每餐都和大家一起吃，有時甚至喝無油的菜湯。
    “共產(chǎn)黨員在任何時候、任何工作中都要作模范，做到在新四軍內(nèi)部最能團結(jié)友愛，最能服從命令、遵守紀(jì)律?！备避婇L項英的這句話，正是新四軍領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的真實寫照。
    “政者，正也！子帥以正，孰敢不正？”制度的核心動力在于執(zhí)行，而反腐制度執(zhí)行力的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的現(xiàn)狀，對整個社會起著重要的表率作用?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行?！蓖晟浦贫炔灰?，讓制度順利執(zhí)行更難。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭執(zhí)行制度，唯如此，方可在全社會不斷濃厚維護(hù)制度、遵守制度、敬畏制度的氛圍，從而形成利于制度推動與實施的良好文化。所以，黨員干部尤其需要修煉嚴(yán)于律己、清廉自守、潔身自好的優(yōu)秀品行。
    師長借火這件“小事”啟示我們，遵守制度的關(guān)鍵是自覺，執(zhí)行制度的要害是嚴(yán)格。只有像黃師長那樣，讓反腐倡廉制度在領(lǐng)導(dǎo)干部心中深深扎根，自覺做到觀念順應(yīng)制度，權(quán)利契合制度，管理依靠制度，言行遵守制度，才能形成人人潔身自好的良好氛圍。同時，還得像新四軍那樣對任何無視制度、惡意規(guī)避、違反制度、破壞制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲查處，絕不姑息。倘若大家都能如此，反腐倡廉豈有不成之理！