淮南礦業(yè)集團新四軍歷史研究會是2001年5月成立的，至今已有18個年頭了。18年來，研究會在集團公司黨委的堅強領導下，在安徽省和淮南市新四軍研究會的指導下，在研究歷史、服務現(xiàn)實上下功夫，賣力氣，創(chuàng)佳績，為礦業(yè)集團改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
成立新四軍歷史研究會
2001年初，淮南市新四軍研究會會長高曙（市政協(xié)原主席）到礦業(yè)集團找到公司董事長、黨委書記王金镕，與他商談成立礦業(yè)集團新四軍研究會的事宜。公司黨委領導知道，淮南煤礦與新四軍有著深厚的歷史淵源：在抗戰(zhàn)期間，有400多名礦工參加了新四軍淮西獨立團，僅大通煤礦一次就有百名礦工投奔新四軍；新中國成立前夕，中共淮南礦區(qū)委員會是經(jīng)鄧小平、陳毅、張鼎丞批準成立的；新中國成立后，安徽省委先后指派張凱帆、李任之等新四軍領導人到淮南礦務局任黨委書記兼局長。在此期間，淮礦接納了一大批轉業(yè)的新四軍、八路軍老戰(zhàn)士。這群老戰(zhàn)士充分發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，從上世紀50年代起至今，為淮南煤礦生產(chǎn)建設和改革發(fā)展做出了重大貢獻。因此在淮南礦業(yè)集團成立新四軍研究會，很有必要，也很適時。公司黨委推薦德高望重的新四軍老戰(zhàn)士許波為首任會長，并指定集團公司一名黨委副書記為名譽會長。
為了有力推動新四軍歷史研究工作，在新四軍研究會成立時，以集團公司黨委辦公室文件下發(fā)所屬60多個縣處級單位，讓全公司上下都知道有新四軍研究會這個社團組織。
在《淮南礦工報》上開辟專欄
為了深入學習、研究、宣傳新四軍，淮礦新四軍研究會開始準備辦個會刊。黨委分管領導認為，會刊發(fā)行量小，宣傳效果不大，不如在《淮南礦工報》上辦個《流金歲月》專欄。報紙發(fā)行量大，宣傳效果好，讓廣大職工都能受到教育。
淮礦新四軍研究會從2001年8月起，每月都在礦工報上出刊一期《流金歲月》，每期半個版面，現(xiàn)已出刊219期。省、市新四軍研究會有關領導表揚說，利用新聞媒體辦專欄宣傳新四軍，全省獨此一家，全國也不多見。他們這種做法，曾在安徽省新四軍研究會第一、第二、第三次宣傳文化工作會議上作了經(jīng)驗介紹，受到普遍好評。
盡力支持省市新四軍研究會工作
省新四軍研究會第一次宣傳文化工作會議在淮南市召開，礦業(yè)集團黨委領導得悉后，不僅為會議捐助5萬元，還安排與會人員前往潘一礦參觀考察，并給予熱情接待，使這次會議取得圓滿成功。
當淮南市新四軍老戰(zhàn)士發(fā)出倡議興建新四軍紀念林時，時任集團公司董事長、黨委書記王源聽到消息后，個人立即掏出200元（市里規(guī)定個人捐款不得超過200元），派辦公室秘書為他捐款，并以集團公司名義捐贈8萬元，寓意新四軍抗戰(zhàn)八年，創(chuàng)建八塊根據(jù)地。
淮南礦業(yè)集團得知安徽省新四軍研究會要為彭雪楓將軍塑造銅像籌款時，公司黨委慷慨解囊，一次性資助30萬元，主動承擔社會責任。
在活動經(jīng)費上給予保障
一定的經(jīng)費保障是研究會開展工作的基礎?；吹V集團黨委十分重視新四軍研究會的經(jīng)費保障，每年除由財務部門撥給正常辦公經(jīng)費外，出書或外出參觀調研，經(jīng)費另批，做到有求必應。
淮礦新四軍研究會根據(jù)集團公司領導關于“要出成果”的指示，三次成立搶救新四軍老戰(zhàn)士資料領導小組，由一名常務副會長帶領史學工作者深入老戰(zhàn)士家中采訪，幫助寫回憶錄，搶救了一大批第一手資料，并把老戰(zhàn)士的簡歷、照片、立功證書、獎章等匯成名錄，準備與市新四軍研究會聯(lián)合出書。在搶救新四軍老戰(zhàn)士史料方面，淮礦新四軍研究會連續(xù)兩年被省新四軍研究會評為先進單位。
淮礦新四軍研究會先后與集團公司黨委老干部處和黨委組織部聯(lián)合編輯出版了《老兵頌歌》《江淮風雷》《情系礦山》《流金歲月匯編》和《如歌歲月》5本書，共130多萬字。這些出書的費用，都是黨委根據(jù)新四軍研究會需要特批的。值得一提的是，近幾年來，由于煤礦產(chǎn)能過剩，煤炭價格下滑，需要去產(chǎn)能，企業(yè)遇到了前所未有的特殊困難。在這種情況下，淮礦新四軍研究會為了紀念抗戰(zhàn)勝利70周年，準備出一本書，淮南礦業(yè)集團黨委書記、董事長孔祥喜不僅批給出書費用，還親自為該書作序。
淮礦集團新四軍研究會成立十幾年來，經(jīng)常組織部分新四軍老戰(zhàn)士和史學工作者外出參觀學習和調研，集團公司黨委每次都批款派車給予解決。研究會先后赴武漢、南昌、巖寺、云嶺、鹽城等新四軍軍部舊址紀念館學習參觀，去上饒、瑞金、井岡山、西柏坡、盧溝橋、孟良崮、淮海、渡江戰(zhàn)役紀念館，還前往皖東半塔集、皖西金寨、皖北彭雪楓紀念館，還到湖南韶山毛主席故居、江蘇淮安周恩來故居紀念館接受紅色教育，傳承紅色基因。通過參觀學習，開闊了視野，學到了知識，武裝了頭腦，提高了學術研究水平。據(jù)統(tǒng)計，這些年研究會在省以上學術會議和報刊上發(fā)表文章81篇。其中，中國新四軍和華中抗日根據(jù)地研究會編輯出版的《鐵軍精神研究》一書中，淮礦研究會就上稿3篇。在安徽省新四軍研究會紀念紅軍長征勝利80周年學術研討會上，淮礦研究會有8位同志攜9篇文章赴會，數(shù)量列全省第一。
充分發(fā)揮新四軍研究會的作用
淮南礦業(yè)集團新四軍研究會班子成員，都是經(jīng)黨委組織部門精心挑選的企業(yè)離退休人員，其中大部分是部隊轉業(yè)退伍軍人和史學工作者、黨務工作者，他們紅心向黨、忠誠企業(yè)、潛心研究、視企如家、樂于奉獻，他們想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，想法設法為企業(yè)排憂解難，發(fā)揮了不可替代的作用。
在集團公司由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時期，企業(yè)遇到了暫時困難，有的單位一度發(fā)不出工資，職工中產(chǎn)生了一些怨言。礦業(yè)公司新四軍老戰(zhàn)士王錦福等幾位有50多年黨齡的老同志挺身而出，發(fā)出倡議，號召全體職工同心同德，與企業(yè)共度難關，在集團公司引起了強烈反響。
許波同志在任會長期間，團結帶領研究會成員，發(fā)揚我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為維護淮南礦區(qū)穩(wěn)定做出了突出貢獻，受到時任省委書記王太華的看望和慰問。
在宏觀調控的大環(huán)境下，當煤炭價格下滑，集團公司面臨去產(chǎn)能，企業(yè)遇到了特殊困難時，現(xiàn)任會長胡茂榮率領研究會一班人，與企業(yè)同心同德，深入潘三礦、顧橋礦、張集礦、職業(yè)技術學院和淮舜公安分局等15個單位，分別作巡回報告會20多場，教育廣大職工愛黨、愛國、愛企業(yè)，弘揚企業(yè)精神，傳承煤礦艱苦卓絕發(fā)展史，與企業(yè)同舟共濟，攻堅克難。他要求全體會員，要做好子女和親朋好友的思想工作，為企業(yè)轉型發(fā)展、扭虧脫困作出新貢獻。
淮南礦業(yè)集團黨委高度重視新四軍研究會工作，而新四軍研究會則把研究歷史與服務現(xiàn)實緊密結合起來，他們在弘揚鐵軍精神的同時與宣傳企業(yè)精神融合起來，使研究成果轉化成精神動力，為企業(yè)向高質量轉型發(fā)展提供有力支撐。